Ang kompanya kanunay nga nag-organisar sa mga kalihokan sa pagtukod sa team aron mapalambo ang komunikasyon, pagbinayloay ug kooperasyon tali sa mga departamento ug mga kauban, labi pa nga mapalambo ang emosyon sa mga kawani, mapauswag ang oras sa kinabuhi sa mga kawani, mapalig-on ang pagtukod sa kultura sa grupo, mapalambo ang panaghiusa sa team, mapaayo ang panimuot sa team sa kawani, ug ipasiugda ang kinatibuk-ang konstruksyon ug pagpalambo sa team.
